Aquí, como os podréis imaginar, se me plantea un problema. Puesto que aún no formo parte de un engranaje escolar. Ahora mismo no tengo experiencias de este tipo. Aún así, quisiera añadir un breve prisma personal: es absolutamente esencial sostener relaciones con nuestros compañeros docentes para obtener el mejor resultado posible de un trabajo en equipo.
Podría y me gustaría hablar de mi experiencia profesional en H&M. De por sí, son esenciales ciertos pilares para así poder sostener un funcionamiento óptimo de la empresa. Al fin y al cabo, siempre serán pilares basados en las relaciones humanas, puesto que todo, trabajo y vida personal, es y siempre será convivencia. Dentro de las bases de un engranaje como éste está el creer en las personas y saber trabajar en equipo. Al margen de que cada uno realice una pequeña tarea, todo va unido.
Todas las organizaciones laborales trabajan formando una pequeña cascada que permite que todo vaya rodado. Imaginémonos las tripas de un reloj. Pues bien, vendría a ser una buena metáfora. De esa cadena de trabajo siempre logramos un resultado. Por esto, pienso que en un centro escolar, nos tenemos que encargar de regar diariamente la relación con el resto del equipo de centro. ¿Cómo vamos, sino, a transmitir a la sociedad del futuro unos valores que ni nosotros mismos practicamos?
Todas las organizaciones laborales trabajan formando una pequeña cascada que permite que todo vaya rodado. Imaginémonos las tripas de un reloj. Pues bien, vendría a ser una buena metáfora. De esa cadena de trabajo siempre logramos un resultado. Por esto, pienso que en un centro escolar, nos tenemos que encargar de regar diariamente la relación con el resto del equipo de centro. ¿Cómo vamos, sino, a transmitir a la sociedad del futuro unos valores que ni nosotros mismos practicamos?
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